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河南福彩22选5走势图:企业文化怎样写论文摘要,心力管理故事连载

黑龙江36选7玩法 www.m0mgq.cn 心力管理故事连载是一篇相关企业文化和员工和团队精神的怎样写论文摘要,对毕业生写作论文有着参考意义。

《现代企业文化》2016001期作者/本文总字数:2825

刘鹏凯

江苏黑松林粘合剂有限责任公司董事长

爱是一根线织成的布

有句广告词说得挺好:有效的就是硬道理.是的,任何有效的东西—定是管用的,得人心的.

清明祭祖是中国人的传统孝道.每年阳历4月5日过清明节,偏偏这一天未必是双休日,典型的“忠孝两难”.有一年清明节之前,我们厂里的外贸任务压得很重,掰着指头算下来,中途不出错,也只能紧巴巴的提前一天完成.4月4号下午,快下班的时候,我来到车间察看生产情况,老远就听到一阵争吵声.走近了,女工小印正扫机关枪似的嚷着:“不准假我就歇,一点人情味都没有.”

心力管理故事连载
企业文化和员工和团队精神怎样写论文摘要

“不是我不批假,是任务压得这么重,你怎么歇得下来的!”车间的严主任摊着双手,一脸苦恼人的笑.

质检员小朱也过来劝和,一把拉着小?。?#8220;别吵,别吵,厂长来了,尽量克服.”“厂长怎么啦,厂长也有父母!明天不和家人一同去扫墓,我这个儿媳妇怎么做人呀!”小印越说越激动,声音似响雷.

“哦,原来是这回事,咱们的小印是个好媳妇,真孝顺,明天放你半天假去扫墓,我特批.”听到我的话,小印朝我看看,脸红红的,眼睛湿润了,亮亮闪闪的.

打那以后,工厂依据中国传统节假日,除了国家规定的假期之外,冬至等中国传统节日,也作为特定假日全厂休息,让员工尽忠尽孝,欢天喜地.

有中国“打工皇帝”之称的唐骏先生曾说过这样一句话:中国员工需要尊重和感动.他认为,在美国的公司里你只要付给员工薪金就可以了,而中国的员工很重感情,他们需要被尊重和常常被感动,这就需要一种中国式的人性化管理,从利已经营,转变为利他经营.

企业文化的核心是激发、挖掘每个员工的潜能,让每个员工感动,人人爱厂如家,敬业创新.人是高级感情动物,一旦被感动他会为你奋不顾身,士为知己者死.员工很朴实,也很实际,你把他当人看,他会把自己当牛干.任何管理,有效的才是管用的,才是硬道理.这不由让我想起网络上流行的一句话:鱼对水说,你看不到我的眼泪,因为我在水中.水对鱼说,我能感觉到你的眼泪,因为你在我心中.

爱是一根线织成的布,牵着上面,牵着下面,牵着里面,牵着外面.

点评:

一边是要赶生产任务,一边要请假为亲人扫墓,这在企业里是司空见惯的冲突.表面上是工作与私事的矛盾,深层次上还有传统文化、地方风俗与敬业爱岗、无私奉献的矛盾.在当今时代我们不能要求员工个个是雷锋,而要在员工生活与企业工作两方面找到平衡点.刘鹏凯不仅给员工小印特批了假期,而且举一反三规定其他民俗节日也全体放假,这是一种管理智慧:它丢掉的是几个工作日,得到的是员工的感动和忠诚.况且道德是相通盼——员工在家很孝顺,他在企业也会很敬业.这是心力管理的另一个法则:老板的爱心可以化解员工对企业的不满,进而点燃员工对企业的忠诚.

道歉

“闻过则喜”是中国的一则古训,但达到这种境界的人并不多.

一天下午,距下班还有十多分钟,我从生产部门前走过,看见生产部部长老丁正在换工作服准备下班.见此情景,我不问三七二十一,挂起轴子就念经:“只有落后的干部,没有落后的群众,现在就准备下班了!”我的一番“狂风暴雨”刮得老丁怔在那儿,委屈的泪水在眼眶里打转.

下班后,办公室主任小胡悄悄跑来告诉我,丁主任已经连续两天下班后去打吊针了.一句话惊醒梦中人,我心中一阵不安,“走,胡主任,我们去医院看看老丁去!”

古希腊菲德拉斯说:上帝让我挑着两个箩筐来到了人间,前面的箩筐装的是别人的过失,后面的箩筐装的是自己的过失.我一路自责,为什么我们总是很清楚地看到别人的过失,而无法看清身后属于自己的过错呢?

企业的成功需要团队意识,我们应该信任每一位员工.无端的猜疑和主观的指责无疑会伤害员工的自尊心.有时候,我们看到的只是表象,只知其一不知其二,等我们重新拾起来时,才发现事情原来并非是自己想像的那样,粗枝大叶害死人,主观臆断要不得!我们伤害了别人,也伤害了自己.

企业成功与否,不光看经济效益,还要看人心向背.在这里,老板个人的素质和胸怀至关重要.为此,在医院的病房里,我顾不上旁边还有护理老丁的护士和家人,大着嗓门对老丁说,“老丁,我错怪你了,我在这里向你道歉!”

张德点评:

心力管理的另一个要点是“以心换心”,老板要放下身段,平等地对待员工,真诚地信任员工.刘鹏凯严格自律、知错必改的精神以及对员工的平等、真诚,不仅会赢得人心,更会激发员工的责任感和团队精神.送饭送给饥人

“送饭送给饥人”这是母亲在世时常挂在嘴边的一句话.二十年过去了,虽说如今我已做了一个不算大的企业的老总,这句话却永远定格在我的脑海中.

俗话说:莫谢锦上添金客,但做雪中送炭人.又要过年了,我这个“饱汉子”例行在春节前去乡下走走,去看看工厂的那个特殊的“饥人”——大老王.

喜气洋洋的红灯笼给人送来年的感觉.来到大老王家门口,老远就看见她13岁的小女儿坐在一只红色的塑料盆边,正在洗几双脏布鞋.走近看看,小女孩通红的小手长满冻疮,着实令我心痛.跨进屋子,躺在床上的大老王撑起虚弱的身子,目光饱含感激,伸出双手,“谢谢厂长,这么忙还来看我.”泪水悄悄润湿我的眼角,掏出装满心意的信封,按住大老王的双手,笑在我嘴角绽开,心却哭了.

一个企业的成功,终究还是离不开像大老王这般尽职尽责的普通员工.在传统的春节前,去看看生病的员工、特困的员工、战斗在一线的员工,不仅是礼仪,而是

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